۱٫۲۲۲
۱٫۶۷
۵
بازاریابی
۳٫۲۴
۳٫۵
۱٫۷۵
۱٫۰۰۹۰۲
۱٫۰۱۸
۱٫۷۵
۴٫۵
تامین نیروی کار
۳٫۳۲
۳٫۵
۴٫۵
۱٫۰۵۹۴۸
۱٫۱۲۳
۱٫۵
۴٫۷۵
پاداش
۳٫۵۶
۴
۴
۱٫۱۶۵۵۶
۱٫۳۵۹
۱٫۶۷
۵
تمامی اطلاعات نمایش داده شده در این جدول ۴-۷ بر اساس مقادیر میانگینِ مولفه ها به صورت غیر نزولی مرتب سازی شده است. بر این اساس بازه عددی بدست آمده در شاخص میانگینِ مولفه ها، رنجِ عددی ۲٫۹۳ الی ۳٫۵۶ را تحت پوشش خود قرار داده است. لذا قابلیت های عملیاتی در بین گروه مخاطبین تحقیق حاضر از پایین ترین مقدار با میانگین ۲٫۹۳ برخوردار بوده است. این مقدار با توجه به گزینه های پاسخ دهی به سوالات پرسشنامه مربوطه می توانست نمره ۱ الی ۵ را بر اساس طیف لیکرت به خود اختصاص دهد. بنابراین مقدار میانگینِ قابلیت های عملیاتی در بین جامعه اماری مورد مطالعه نزدیک به متوسط (با وزن عددیِ ۳) را گزارش نموده است. بررسی دو شاخص مرکزی دیگر در این ویژگی، یعنی میانه و مد داده ها با مقادیر ۳ و ۱٫۵ نتیجه بدست آمده برای مقدار شاخص میانگین را مورد تایید قرار داده است. مقدار انحراف از معیار داده نیز برای این متغیر مقدار ۱٫۰۶ را در بازه عددی ۱٫۵ (کمینه) الی ۴٫۵ (بیشینه) گزارش نموده است که نشان دهنده پایین بودن مقدار پراکندگی داده ها با توجه به رنج عددی مشاهده شده دارد. این مهم بر صحت نتایج بدست آمده برای بخش شاخص های مرکزی یعنی میانگین، میانه و مد داده ها می افزاید. ویژگی پاداش نیز بالاترین میانگین را در بین جامعه آماری مورد مطالعه با مقدار عددی ۳٫۵۶ گزارش نموده است. این متغیر نیز دارای دو مقدار شاخص مرکزی میانه و مد داده هایی با مقادیر ۴ و ۴ بوده که نشان دهنده بالا بودن این متغیر در بین جامعه آماری مورد مطالعه داشته است. مقدار انحراف از معیار داده ها با مقدار ۱٫۱۶ در بازه عددی ۱٫۶۷ الی ۵ مقدار پایین پراکندگی داده ها را نشان داده است.
( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )
بر همین اساس به ترتیب میانگین مقادیر سایر ویژگی های مورد بررسی به ترتیب برابر بوده است با شایستگی امور (۳٫۰۴)، فرهنگ سازمانی (۳٫۱۶)، تفویض اختیار (۳٫۲)، بازاریابی (۳٫۲۴)، تامین نیروی کار(۳٫۳۲) و پاداش با میانگین (۳٫۵۶). لذا مشاهده می گردد که تمامی این ویژگی ها نیز در بین مدیران مورد بررسی دارای مقادیر بزرگتر از ۳ بوده است. همچنین بررسی میانه و مد داده ها نیز نتایج نزدیک به میانگین را گزارش نموده. انحراف از معیار داده ها نیز در تمامی ویژگی های مورد بررسی در بازه های عددی کمینه و بیشینه داده ها مقدار پایینی را نشان داده و این مهم بیان گر پایین بودن میزان پراکندگی داده ها بوده است.
در ادامه در جدول ۴-۸ به تحلیل توصیفی کلی صلاحیت عملکردی کارکنان پرداخته شده است
جدول ۴-۸ : تحلیل توصیفی صلاحیت عملکردی کلی
تعداد
۲۵
میانگین
۳٫۲۰۸
